Dados da vaga Supervisor De Manutenção em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Construção, Manutenção - Manutenção em Geral
2. Nível hierárquico: Supervisor
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. A Cushman & Wakefield é uma empresa multinacional que atua no ramo imobiliário. Trabalhamos para sermos o provedor global preferencial de serviços imobiliários, oferecendo as soluções mais criativas e inovadoras de forma consistente, gerando valor significativo aos nossos clientes. Queremos aumentar ainda mais a diversidade das nossas pessoas, pois entendemos que essa é a chave para a inovação. Por isso, incentivamos que mulheres, pessoas da comunidade LGBTQIAP+, indígenas, afrodescendentes, pessoas com deficiência, maiores de 50 anos se candidatem as nossas vagas. Celebramos a diversidade e o nosso compromisso é criar um ambiente inclusivo para todos os colaboradores.
8. Atuação: Modelo presencial
9. Modelo de Trabalho: CLT
10. Horário de Trabalho: Segunda a sexta-feira das 08h as 17h48
11. Região de Atuação: São Paulo - Zona Sul
12. Gerenciamento de manutenção em ambiente hospitalar, com abordagem multidisciplinar, gestão de pessoas, processos, e indicadores de gestão e qualidade.
13. Um dia do Supervisor de Manutenção
14. Será responsável pela gestão da manutenção da infraestrutura da operação.
15. Atribuir tarefas e auxiliar membros da equipe de manutenção terceirizada nas tarefas geradas pelo sistema, nas instalações: hidráulicas, elétricas, civil, carpintaria, telhados, mobiliários, e toda area de manutenção.
16. Apoiar e buscar soluções técnicas para adequação de layout e demandas solicitadas pelo cliente.
17. Prospectar fornecedores tecnicamente aptos para orçar e executar demandas nas áreas de atribuição demandadas pelo cliente;
18. Demandar, apoiar, cooperar com SESMT (interno e cliente), para cobrar, controlar, documentação dos contratados que executarão serviços, obras contratadas;
19. Avaliar tecnicamente propostas comerciais para serviços, obras, entre outras demandas que se fizerem pertinentes;
20. Avaliar e buscar recursos junto ao cliente para as execuções necessárias que estejam / ou não estejam dentro do plano de despesa anual (BUDGET), bem como, definir sua modalidade OPEX ou CAPEX;
21. Realizar reuniões com fornecedores e clientes internos de acompanhamento, início de atividades (Kick-off), intercorrências;
22. Controlar prazos e custos dos contratos ativos.
23. Buscar e entregar serviços com qualidade de excelência para o cliente;
24. Controlar, montar planos de ação para os KPI’s definidos/acordados para parceiros terceiros residentes;
25. .Realizar avalições de SLA mensalmente a fins de aprovação/liberação de nota fiscal de pagamento;
26. Elaborar e apresentar relatórios técnicos e financeiros pertinentes para o cliente sempre que se fizer necessário, através de ferramentas como power BI (desejável), power point, outros;
27. O que fará você obter sucesso neste processo seletivo
28. >Graduação em Engenharias ou Administração de empresas.
29. >Curso em Gerenciamento de Facilities. Conhecimento prático na área ou de Manutenção e correlatas. Curso em NR10.
30. >Experiência na coordenação de equipes multidisciplinares de manutenção.
31. >Experiência na contratação e coordenação de serviços terceirizados.
32. >Conhecimentos em manutenção predial em geral, com ênfase na área de manutenção.
33. >Gestão de contratos de serviços, gestão de pessoas e legislação vigente de corporações.
34. >Curso Técnico em Eletrotécnica, Ar Condicionado, Processos, Eletrônica ou Automação.
35. Oferecemos
36. • VR
37. • Assistência médica
38. • Assistência odontológica
39. • Seguro de vida
40. • Gympass
41. • Desconto em cursos e faculdades
42. • Auxílio-funeral
43. • Empréstimo Consignado Itaú
44. • Programa de Apoio Psicológico
45. • IVI – Plataforma de Cuidado Emocional.
46. • Auxílio Creche (para mães)
47. • Auxílio Enxoval
48. • Calendário Mensal de Saúde e Bem-Estar.
49. • Comitê de Ações Sociais
50. • Agenda de Diversidade (Encontro Presenciais, Webinar, grupos de diversidade)
51. • 3 mil cursos Linkedin Learning disponíveis.
52. • Oportunidade de Carreira
53. Quer se sentir desafiado, motivado e valorizado todos os dias? Inspirar mudanças e deixar um legado? Faça parte do t

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
2. Formação desejada: Eletrotécnica, Curso Técnico